Aprobado Plan de Formación 2017 para personal laboral

Reunión extraordinaria de Comisión de Convenio, celebrada el 13 de diciembre.

Se celebra la Comisión de Convenio del Personal Laboral, presidida por el Director General del IAAP,  D. José María Sánchez Bursón, con el siguiente orden del día:

1. ESTUDIO Y APROBACIÓN, SI PROCEDE, DEL PLAN DE FORMACIÓN DEL IAAP PARA EL     PERSONAL LABORAL EN EL AÑO 2017.

   El Director del IAAP comienza exponiendo que el plan de formación para el personal laboral 2017 y el resto de documentación está a disposición en la zona de descarga en la página web del IAAP y que, como en la Subcomisión ya se ha explicado el Plan a la parte social, solo va a dar algunas modificaciones que se han realizado.
El objetivo general del Plan es asociar la formación a las necesidades reales de la Administración Pública en Andalucía, mejorar los procesos de detección de necesidades formativas, elaborar mapas de competencias ligados a la carrera profesional, continuar con la migración de la formación a lo digital y dar respuesta a las necesidades formativas manifestadas en  ANFORA por las distintas unidades administrativas.

   Continúa con las líneas de actuación que van a seguir con el plan de formación general y nos apunta que también el personal laboral puede realizar cualquiera de las acciones formativas de este plan general. Se está ultimando una ventana de dialogo activa, donde los empleados y empleadas públicos puedan colaborar, proponer, compartir, expresar sus intereses y sus opiniones en materia de formación. Preocupa mucho la transferencia del conocimiento, ya que en pocos años, en la Administración General de la Junta de Andalucía se van a jubilar muchos efectivos y debemos buscar las mejores opciones para transferir los conocimientos a las nuevas generaciones. Resalta la implicación de tres Consejerías más que el año pasado y el esfuerzo que realiza la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales. En total, se tiene previsto realizar 113 acciones formativas, 15 más que el año 2016, con 2870 plazas ofertadas y 1125 horas de impartición.

2. RUEGOS Y SUGERENCIAS

CCOO queremos señalar lo siguiente:

1. No entendemos como sabiendo que en el año 2017 se va a ejecutar el concurso de traslados del personal laboral y que posiblemente, entre 1500 a 1800 trabajadores van a cambiar de puesto y por ende de ámbito laboral, haya Consejerías que no presenten ninguna acción formativa y eso nos parece una falta de previsión. Hay que tener en cuenta, que por ejemplo, un oficial de segunda de oficios que actualmente este trabajando en una escuela infantil de mantenimiento, puede cambiar de su ámbito laboral a un centro de Cultivos Marinos del IFAPA o al Patronato de la Alhambra, no teniendo nada que ver las funciones que desarrollan en los diferentes centros de trabajo y por eso reclamamos una formación básica de adaptación al nuevo puesto.

2. Solicitamos un catálogo de cursos de formación por categorías profesionales, para intentar evitar interpretaciones en los distintos concursos donde puntúan, ya que en el pasado concurso de promoción del grupo V, la comisión de valoración ha interpretado que solo son válidos los cursos que estén directamente relacionados con la categoría a la que se aspira, sin tener en cuenta aquellos que tengan como fin el conocimiento de la Administración. Entendemos que con este catálogo se evitarían estas interpretaciones y los empleados y empleadas públicos sabrían que cursos deben realizar para poder promocionar su carrera profesional.

3. Dicho esto, reconocer el esfuerzo realizado por la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, que con diferencia, es la Consejería que más acciones formativas ha presentado. A pesar de los esfuerzos realizados por la Consejería de Educación, consideramos que son insuficientes para el volumen de personal que aglutina este Departamento. Nos congratulamos de que se hayan incorporado tres Consejerías más a la formación del IAAP.

4. Mostramos nuestra indignación con el resto que no han realizado el esfuerzo para presentar acciones formativas para el 2017.

5. CCOO solicita la incorporación de las siguientes acciones formativas a la homologación por el IAAP:

  • En Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural y el IFAPA:
    Manipulación de animales vivos y Aplicación de productos fitosanitarios.
  • En Medio Ambiente y Ordenación del Territorio:
    Cursos específicos para todo el personal transferido que trabaja en los distintos
    ámbitos de esta Consejería.

 

Fuente: FSC-CCOO Andalucía. Sector Administración Autonómica