En la Subcomisión de Empleo, Empresa y Comercio celebrada el pasado día 14/12/2016 se trataron los criterios para la elaboración del calendario laboral del año 2017 en las Residencias de Tiempo Libre, entre otros asuntos.

Este es el BORRADOR del calendario laboral de la Consejería para 2017.

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Hacemos algunas aclaraciones y consideraciones complementarias:

  • En la última página, en el concepto mínimos, se modifica el número de horas de la jornada ordinaria diaria de trabajo, que será de 35 horas de lunes a viernes.
  • Se le añade al calendario que se podrá disfrutar una parte de las vacaciones en el período preferente, siempre y cuando las necesidades del servicio estén cubiertas.
  • Sobre la uniformidad, nos dicen que se ha entregado en todas las Residencias de Tiempo Libre la correspondiente al año 2016. CCOO ha solicitado que se nos informe si se ha hecho lo mismo con el resto del personal de la Consejería.
  • En Ruegos y Preguntas, CCOO exige que el personal fijo discontinuo sea contratado por 9 meses. 
  • Solicitamos información sobre las empresas que han estado visitando la Residencia de Tiempo Libre de Marbella. Se nos informa que desde los SS.CC. se desconocía tal hecho y no contaban con autorización de la Consejería.
  • Exigimos que se le de la comida a todo el personal de las Residencias de Tiempo Libre, ya que saldría más económico que pagar las sentencias individuales que se están ganando.
  • Se debatió ampliamente la inclusión del Conflicto Colectivo presentado por el Comité de Empresa de Málaga, mandatado por la Comisión de Convenio. Se acuerda que la Subcomisión se reunirá el próximo 20 de enero de 2017, con ese único punto en el Orden del día.