En la Comisión de Convenio del pasado 13/07/2017 se llegó a un acuerdo unánime sobre los criterios aplicables a la jubilación parcial del personal laboral.
Transcurridos dos meses desde dicho acuerdo, constatamos que se están produciendo múltiples incidencias en cuanto a su aplicación en algunos centros de trabajo de diferentes provincias, a pesar de existir una certificación sobre su adopción por la Comisión de Convenio.
CCOO ha dirigido un escrito a la Directora General de Recursos Humanos y Función Pública en el que solicitamos que se adopten cuanto antes las medidas necesarias para la aplicación de dicho acuerdo, dado el perjuicio que se está causando a las personas a las que se les está denegando su solicitud de jubilación parcial.