En el BOJA de hoy se publica Acuerdo del Consejo de Gobierno por el que se aprueba el Contrato Plurianual de Gestión de la Agencia SAE.

En el capítulo dedicado a la gestión de Recursos Humanos se hace un recuento y desglose del personal con el que cuenta la Agencia, y se definen las líneas de actuación durante este período, que pasan por:

⇒ proceso de reordenación global de los recursos humanos: descripción funcional de puestos necesarios y análisis de la plantilla

adecuación de la Rpt al “dimensionamiento óptimo” de la plantilla

⇒ configuración del Catálogo de puestos de trabajo

adecuar rpt y catálogo SAE

no se prevé aumento de plantilla durante el período

⇒ negociación de un Convenio Único para el personal propio de la Agencia

necesidad Convenio único personal propio Agencia Sae

Sin duda, uno de los retos en cuanto a gestión de personal es el que se refiere a la definición (adecuada y legal) de las funciones y tareas a desarrollar por la plantilla, en especial por el “personal laboral propio de la Agencia”, un colectivo de 2.007 personas, de las que 1.564 son personal técnico. La resolución de esta cuestión es de suma importancia, tanto para el personal propio de la Agencia como para la misma institución y los servicios que debe prestar a la ciudadanía.

Efectivos Ag SAE total y FuncPersonal lab Agencia SAE

SAE 300