¿En qué puedo emplear las 2,5 h semanales no presenciales? Guía del Sistema de seguimiento del cumplimiento de jornada de trabajo

La Web de Emplead@ ha publicado en el apartado «Derechos y deberes» el documento denominado Sistema de seguimiento del cumplimiento de jornada de trabajo del personal empleado público de la Junta de Andalucía.

Mediante este sistema se pretende atender a la obligación de establecer un sistema de seguimiento del cumplimiento de la jornada de trabajo establecida según el Acuerdo alcanzado en la Mesa General de negociación común del personal funcionario, estatutario y laboral de la Junta de Andalucía sobre jornada y horarios, ratificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno y publicado en BOJA el pasado 27 de diciembre de 2017.

En lo que se refiere al personal de la Administración General de la Junta de Andalucía, el sistema establece las siguientes vías de cumplimiento de las dos horas y media semanales de jornada no presencial en el puesto de trabajo:

Con carácter preferente a través de la Formación y, en especial, de la formación en línea.
Actividades de autoaprendizaje y desarrollo profesional autónomo.
Reconocimiento de actuaciones relacionadas con el puesto de trabajo.
Actividades de investigación en materia de administración y gestión pública.
Actividades colaborativas de creación de valor público.

En el documento también se establecen las vías de cumplimiento de la jornada no presencial para el Sector Sanitario y para el Sector Instrumental.

⇒El Anexo I contiene un catálogo de 50 cursos de Formación Abierta (32 disponibles desde el 23/01/2018), en tanto que el Anexo II enumera 37 acciones formativas en línea tutorizadas de Formación general, con convocatorias a lo largo del año.

⇒La realización de los cursos de formación online organizados por CCOO, y homologados por el IAAP, también constituye una vía válida de cumplimiento de esas 2,5 h semanales de jornada no presencial en el centro de trabajo.