👩‍🔬[♻️Actualización 17/07/2018] CCOO denuncia irresponsabilidad e irregularidades en la cobertura de sustituciones. Igualdad, Salud y Políticas Sociales NO AUTORIZA las vacaciones del personal en los centros de mayores

[♻] «CCOO denuncia la irresponsabilidad e irregularidades en la cobertura de sustituciones por parte de la Delegación de Igualdad, Salud y Políticas Sociales»

Como continuación de la última nota informativa de la semana pasada relativa a “La falta de cobertura de sustituciones por parte de la Delegación de Igualdad, Salud y Políticas Sociales” (falta que ha provocado la no autorización de las vacaciones al personal), y tras las últimas informaciones recibidas por parte del comité de empresa, CCOO quiere informar a la plantilla de lo siguiente:

1. Que el día 11 de Julio de 2018 el comité de empresa recibió comunicación donde se ponía en conocimiento que “debido a determinadas incidencias ocurridas en los procedimientos de selección de personal quedaba suspendida la Lista de sustituciones.»
2. Que CCOO ha instado a la presidenta de comité a que pida explicaciones al Secretario General Provincial de dicha suspensión y que aclare a qué se refiere con “determinadas incidencias ocurridas”. Y a que solicite aquellos reparos de Intervención, si los hubiese, que hayan motivado dicha suspensión.
3. Que desde CCOO llevábamos denunciando desde el año 1999 que la bolsa de trabajo que se estaba utilizando adolecía de irregularidades que debían ser subsanadas, sin que hasta la fecha ni Administración ni los representantes de los trabajadores que la negociaron en su día hayan hecho nada para arreglarla.
4. Que CCOO ha sido requerida por el Secretario General Provincial en los dos últimos meses para intentar subsanar un reglamento que según él ni siquiera estaba firmado. CCOO siempre ha mostrado su predisposición a firmar aquellas actas y reglamentos que vinieran a solucionar el tema, incluso cuando el SGDT en una primera reunión se niega a firmarlo, rectificando posteriormente en una segunda reunión.
5. Que CCOO ha tenido informados en todo momento a los trabajadores y trabajadoras de sus derechos sobre vacaciones.
6. Que hemos recurrido a nuestros servicios jurídicos para pedir asesoramiento sobre los derechos que tienen los compañeros y compañeras que han visto perjudicados sus derechos de llamamiento, al suspender la administración la lista de sustituciones. Que después de dicho asesoramiento, CCOO pone a disposición de afiliados y afiliadas que se encuentren en dicha situación la posibilidad de denunciar a la Delegación por su no llamamiento.
7. Que animamos a aquellos y a aquellas trabajadoras a que acudan a su sindicato a interponer la reclamación jurídica correspondiente por lo que constituye una vulneración individual de su derecho.

Por todo lo expuesto, pedimos a otros sindicatos que se abstengan de criticar a CCOO y que asuman su propia responsabilidad, que durante muchos años han ido relegando.
Seguiremos defendiendo los derechos de los trabajadores y trabajadoras a sus vacaciones y al acceso al empleo.
Para más información, estamos a vuestra disposición.

📌 CCOO Informa 17072018 actuaciones CCOO vacaciones y sustituciones ISPS.pdf

[04/07/2018] 👉🏽 Como denunciábamos en rueda de prensa hace algunos días, la falta de planificación y de una adecuada gestión ya está provocando que al personal de los centros que atienden a colectivos vulnerables, como son las personas mayores y menores de la provincia de Málaga, no se le estén autorizando sus peticiones de vacaciones reglamentarias para este año. La atención correcta a los usuarios/as podría verse comprometida.

La falta de cobertura de sustituciones por parte de la Delegación de Igualdad, Salud y Políticas Sociales provoca la no autorización de las vacaciones del personal

Ante la falta de cobertura de contratos de sustituciones por parte de la Delegación Territorial de Igualdad Salud y Políticas Sociales en Málaga, que afecta a todos los trabajadores y trabajadoras de los diversos centros dependientes de esta Delegación con peticiones de cobertura pendientes de realizarse, CC.OO. quiere informar sobre tres asuntos fundamentales en esta situación:

los derechos de los trabajadores con respecto a sus vacaciones

las gestiones realizadas por CC.OO.

la falta de respuesta al problema por parte de la Administración, que aún no ha ofrecido, a día de hoy, una justificación concreta sobre la causa de la paralización de las contrataciones.

📌 LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES CON RESPECTO A SUS VACACIONES:

Las vacaciones de los trabajadores/as se ajustarán a lo dispuesto en el art. 35 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía, teniendo derecho al disfrute de las vacaciones anuales preferentemente en el periodo comprendido entre el 1 de Julio y el 30 de Septiembre, concentrándose al menos la mitad entre el periodo del 15 de Junio al 15 de Septiembre.

Solo se podrán denegar por razones de servicio debidamente justificadas y, en el caso que se haga, el trabajador tiene derecho a pedir que se le comunique por escrito. Si no se pudieran disfrutar en el referido periodo estival, se tendrá derecho al incremento de diez días naturales de vacaciones.

👉🏽 ACONSEJAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS A LOS QUE SE LE HAN PARALIZADO LAS VACACIONES QUE PIDAN POR ESCRITO LA DENEGACIÓN DE LOS PERIODOS DE VACACIONES SOLICITADOS, ASÍ COMO LA CAUSA QUE LO JUSTIFIQUE.

Residencia de Mayores «El Palo»

📌 LAS ACTUACIONES DE CC.OO.:

Desde el comienzo del problema de falta de personal por no cubrir sustituciones, que viene desde final de año pasado, CC.OO. ha acudido en tres ocasiones a los medios de comunicación denunciando la situación, se han mantenido reuniones con el Secretario y la Delegada Territorial, e incluso se ha intentado hablar con Intervención.

La Presidenta del Comité de Empresa ha exigido por todos los medios que se nos explique el motivo por el cual Intervención mantiene paralizados los contratos, y que se solucione este bloqueo.

Además de todo ello, CCOO solicitó una reunión urgente con el Director General de Personas Mayores, que se celebrará el próximo día 10 de julio, y en la que plantearemos el asunto.

📌 LA FALTA DE RESPUESTA DE LA ADMINISTRACIÓN A UN PROBLEMA ACUCIANTE:

Es responsabilidad de la Administración tanto cumplir y respetar los derechos laborales del personal a su servicio como garantizar la adecuada atención a los colectivos especialmente vulnerables a los que atiende en sus centros de menores y de mayores. La falta de previsión y de planificación e incluso la negligencia en la gestión de este asunto están poniendo en peligro el cumplimiento de ambas obligaciones, con las nefastas consecuencias que ya se están produciendo:

– tenemos constancia de que en algunos centros se ha comunicado ya a los trabajadores y trabajadoras, verbalmente o por escrito, que sus solicitudes de vacaciones para este año NO SE AUTORIZAN (a estas alturas del verano)

– la adecuada atención en los centros dependientes de la Delegación se puede ver seriamente afectada, ya que faltan por cubrir decenas de plazas en las residencias de mayores y centros de menores de la provincia.

👉🏽 CCOO seguirá denunciando y presionando en todos los ámbitos para que la Administración cumpla con sus obligaciones, tanto con sus trabajadores y trabajadoras como con los colectivos usuarios de los servicios que presta, y se reserva el derecho a ejercer cuantas acciones de presión sean necesarias para que este asunto tenga una rápida solución.