El pasado d铆a 23/10/2018 se reuni贸 la Mesa Sectorial de negociaci贸n de Personal聽 funcionario. El 煤nico punto en el Orden del d铆a fue la聽Negociaci贸n de las bases de convocatorias de concursos de m茅ritos. A continuaci贸n os ofrecemos en detalle toda la informaci贸n relativa a dicha reuni贸n, incluyendo las aportaciones y la posici贸n de CCOO en este asunto:

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INFORMACI脫N MESA SECTORIAL DE PERSONAL FUNCIONARIO (23/10/2018)

ORDEN DEL D脥A:

1. Punto 煤nico.- Negociaci贸n de las bases de convocatorias de concursos de m茅ritos.

La administraci贸n da la palabra a las organizaciones sindicales.

CCOO聽expone que es necesaria la convocatoria cuanto antes del concurso sin m谩s dilaciones. En el grupo de trabajo de negociaci贸n de modificaci贸n del Decreto 2/2002 y en la mesa sectorial de julio se qued贸 en convocar el concurso con las mismas bases del anterior para evitar demoras. Nos sorprende enormemente este nuevo borrador con modificaciones sustanciales, por lo expuesto anteriormente, solo vamos a entrar a valorar las modificaciones que se plantean.

Desde聽CCOO聽seguimos pensando y defendiendo el聽concurso abierto y permanente聽como forma de provisi贸n normal de puestos, por su rapidez, eficiencia y objetividad.

Nos sorprende la desaparici贸n del apartado del art铆culo 1 que marcaba la posibilidad de acceder por聽resultas, nos parece inconcebible. Se disminuyen las posibilidades del personal funcionario de hacer carrera administrativa, se perjudica la eficiencia en las administraciones y se promueve la continuidad de los art铆culos 30 excepcionales como forma de provisi贸n normal de puestos, con todos los problemas, cargas adicionales de trabajo y desigualdades que origina su actual redacci贸n.

En la disposici贸n transitoria 煤nica es necesario incluir la posibilidad de renunciar si el puesto solicitado se ve afectado por cambios en las Consejer铆as (reestructuraciones).

El requisito de formaci贸n, cuando exista una normativa espec铆fica y regulada, debe ser el requisito v谩lido, el resto de supuestos son m谩s arbitrarios.

Pedimos estimaci贸n de fecha para convocar, le recordamos que la fecha prevista por funci贸n p煤blica era antes de noviembre. Como plazo de presentaci贸n de solicitudes un mes nos parece bien y queremos que el desistimiento se mantenga en listados provisionales. Si esto es imposible pedimos que se aumente el plazo de 10 d铆as que figura en el borrador de las bases del concurso y que se considere la posibilidad del desistimiento parcial.

La permanencia en el puesto de trabajo, se pierde al cambiar el puesto, es lo que聽sucede cuando cesan a un PLD.
En el punto de valoraci贸n de t铆tulos acad茅micos, preguntamos qu茅 pasa con los Ciclos Formativos de Grado Superior y aclaraci贸n de los m谩steres propios.

Interviene la聽Administraci贸n聽defendiendo su propuesta de borrador del concurso:

Las modificaciones propuestas corresponden a aumento de eficiencia derivada de desarrollo de otros concursos y a cumplimiento de disposiciones de los tribunales y recomendaciones de los gabinetes jur铆dicos.
El concurso es ordinario y por lo tanto no es a resultas.
El desistimiento a posterioridad de los listados provisionales provoca retrasos e incluso puede provocar indefensi贸n para los listados de destinos definitivos.
El concurso se convoca este a帽o.
La Direcci贸n General de Funci贸n P煤blica se compromete a ser el elemento homogeneizador y clarificador de todos las situaciones que pueda provocar la convocatoria del concurso.
Los inspectores de urbanismo A1.6000 se considerar谩n a todos los efectos como un cuerpo especial.
La permanencia de los PLD, es tal como se indica en el decreto 2/2002
No se debe ampliar el 谩mbito de posibles excepciones de convocatoria de plazas, se pretenden ofertar el m谩ximo posible evitando solo las que generen inseguridad jur铆dica.

CCOO y el resto de sindicatos dejamos claro nuestro m谩s absoluto rechazo a que se celebre el concurso sin resultas es un aspecto innegociable para aprobar el concurso.

Toma de nuevo la palabra la administraci贸n.聽Acepta las resultas聽y llevar el desistimiento a 20 d铆as posteriores al fin del plazo de presentaci贸n de solicitudes.

Esta semana comienza las reuniones de preparaci贸n con los jefes de personal.
La mesa informativa con puestos definitivos ser谩 para finales de noviembre.
Publicaci贸n prevista para mediados de diciembre.

alberto lista 16 bg

Consejer铆a de Hacienda y Administraci贸n P煤blica, en cl Alberto Lista, 16, Sevilla

鈬捖Informaci贸n Mesa Sectorial personal funcionario 23/10/2018.pdf

*Fuente: Sector Auton贸mica聽 FSC-CCOO Andaluc铆a

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