Hemos recibido respuesta de la Direcci贸n General de Recursos Humanos y Funci贸n P煤blica al escrito que presentamos el pasado 25 de junio, en el que CCOO instaba a la Junta de Andaluc铆a a que se reconociese a todo el personal laboral funcionarizado el derecho a que los trienios reconocidos como personal laboral le sean abonados, tras adquirir la condici贸n de personal funcionario, en la cuant铆a correspondiente al momento en que fueron perfeccionados.

Reproducimos a continuaci贸n el escrito presentado por CCOO el 25/06/2019:

El texto de la respuesta de la D.G. RR.HH. y F.P. es el siguiente:

Esta Direcci贸n General entiende que a partir del 31 de mayo de 2019, los trienios reconocidos al personal funcionario de la Administraci贸n General de la Junta de Andaluc铆a que acceden, sin soluci贸n de continuidad, a esta condici贸n desde la de personal laboral fijo mediante procesos de funcionarizaci贸n a un cuerpo equivalente o a categor铆as funcionariales an谩logas, por los servicios prestados en r茅gimen laboral, han de ser abonados en la cuant铆a correspondiente al momento en que fueron perfeccionados con anterioridad a su ingreso en la Funci贸n P煤blica en concepto de complemento de antig眉edad de naturaleza laboral

Respuesta de la DG RRHH Y FP

El Tribunal Supremo, en sentencias de la secci贸n cuarta de la Sala de lo Contencioso desestim贸 los recursos de casaci贸n interpuestos por la Junta de Andaluc铆a, confirmando las sentencias recurridas, promovidas por los servicios jur铆dicos de CCOO Andaluc铆a.

El Tribunal reconoce el derecho a que los trienios reconocidos como personal laboral le sean abonados, tras adquirir la condici贸n de personal funcionario, en la cuant铆a correspondiente al momento en que fueron perfeccionados. Por lo tanto procede la desestimaci贸n del recurso de casaci贸n planteado por la Junta.
CCOO, a trav茅s de sus servicios jur铆dicos vigilar谩 la correcta aplicaci贸n de dichas sentencias y estudiar谩 solicitar la retroactividad correspondiente.


Comisiones Obreras es el primer sindicato en la Funci贸n P煤blica, al contar con el apoyo de un 37,35% del personal p煤blico y tener 5 representantes en la Mesa general de negociaci贸n de las Administraciones P煤blicas, frente al 33,91% de UGT (5 representantes), 22,14% de CSIF (3), 2,88% de CIG (1) y 3,20% de ELA (1).
Fuente: BOE 159, 5/07/2017. Anexo 2.1


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