💶Con la subida de enero, ¿cuánto ganamos este año? Tabla de Retribuciones 2020 en la Admón. Gral. de la Junta de Andalucía

Tras la última actualización (incremento del 2% con efectos desde el 01/01/2020) estas son las tablas retributivas correspondientes al personal de Administración General de la Junta de Andalucía para 2020:

«… se establece para cada uno de los diferentes colectivos que forman parte del sector público una subida fija del 2 %, y de un 0,3 % de fondos adicionales que se reparten para la implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia y están sujetos a negociación con las organizaciones sindicales por cada Administración. También se regula un incremento variable, en los siguientes términos:
– Para un crecimiento del PIB, igual o superior al 2,5 % será un 1 % adicional.
– Para un crecimiento del PIB inferior al 2,5 %, el incremento disminuirá proporcionalmente en función de la reducción del crecimiento que se haya producido sobre dicho 2,5 %.»
RDL 2/2020, de 21 de enero de 2020

🔎 Pincha en la imagen de la tabla para ampliarla, o descarga el cuadro con todas las tablas más abajo:

🔴 Tabla retributiva para personal funcionario 2020

(*) Para el personal funcionario e interino las pagas extras de junio y diciembre estarán formadas por sueldo y trienios, en su caso, con los importes que aparecen en el apartado de pagas extras, y una mensualidad del complemento de destino vigente. Además percibirán en junio y diciembre una paga adicional consistente en una mensualidad del complemento específico vigente.

🔴 Tabla retributiva para personal laboral 2020

(**) Para el personal laboral las pagas extras de junio y diciembre estarán formadas por una mensualidad del sueldo, antigüedad en su caso y complemento de categoría vigentes. Además percibirán una paga adicional en los mismos meses de junio y diciembre consistente en una mensualidad del complemento de puesto de trabajo y del complemento de convenio.

❗ (***) Se recogen los importes mínimos del complemento de puesto para cada categoría.

✅ Para comprobar el complemento de puesto/específico correspondiente a tu puesto de trabajo, consulta las características del código de tu puesto AQUÍ. El «coste específico» del puesto, dividido entre 12 mensualidades, es el que debe aparecer en la nómina del año actual.