Genoma del funcionario, un peligroso proyecto piloto de la Junta de Andaluc铆a para recopilar datos mediante Inteligencia artificial.

“Es un piloto todav铆a pero lo cuento aqu铆 para que todos lo sep谩is: queremos saber qu茅 le preocupa al funcionario p煤blico y en qu茅 puesto estar铆a mejor. Esto significa que todo aquello que tenga puesto en sus perfiles p煤blicos puede ser utilizado para poderle dar el puesto de trabajo al que va a acceder.”
“A lo mejor estoy en Medio Natural, o para tener un puesto de nivel 28 lo 煤nico que ten铆a era la direcci贸n general de Medio Natural. T煤 coges mi perfil de Linkedin, coges mi Facebook, y he participado en much铆simos cursos de contrataci贸n administrativa, de repente entro en debates continuamente en comentarios de un peri贸dico que tienen que ver con art铆culos de contrataci贸n administrativa (…) Es algo muy pionero, muy innovador y por ah铆 va a ir tambi茅n tanto todo lo que nos da la ley como base legal como lo que estamos haciendo en la Junta de Andaluc铆a. (鈥) Todo eso, a trav茅s de la inteligencia artificial lo vamos a tener en el perfil de cada uno de los funcionarios, por eso lo llamamos Genoma del funcionario, y cuando se presente a una plaza tendremos su curr铆culo, su capacitaci贸n, su formaci贸n y, adem谩s, de verdad lo que le interesa y sabe hacer”.

Ana Mar铆a Vielba, Secretaria General para la Administraci贸n P煤blica

El proyecto, a煤n en fase piloto pero ya hecho p煤blico por la Secretaria General para la Administraci贸n P煤blica en la presentaci贸n del Anteproyecto de Ley de Funci贸n P煤blica, pretende en teor铆a utilizar la informaci贸n recopilada, mediante t茅cnicas de inteligencia artificial, para facilitar el encaje y la promoci贸n del funcionario.

Pero a nadie se le escapa que esta recopilaci贸n de datos (opiniones y comentarios, reacciones, fotos, noticias compartidas y publicadas…) extra铆dos de los perfiles en las redes sociales, conformar铆a un informe o dossier personal, que, sometido a un proceso de an谩lisis, perfilado y segmentaci贸n adecuado, podr铆a con facilidad usarse con intereses espurios.

Se trata, al fin y al cabo, de usar inteligencia artificial para rastrear (espiar, si no se presta consentimiento expreso) y recopilar datos con el objetivo de generar un informe de lo que dices, piensas, sientes o sabes.

As铆 planteado, el proyecto tiene un dif铆cil encaje legal, y moral, por no hablar claramente de un atropello de los derechos de las personas, y de una barbaridad jur铆dica y administrativa, que tendr铆a que enfrentarse a un aluvi贸n de reclamaciones legales, debido a su choque frontal con

鉀 La Constituci贸n espa帽ola, que en su Art. 103.3 consagra los principios de m茅rito y capacidad en el acceso a la funci贸n p煤blica.

鉀 La Ley Org谩nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci贸n de Datos Personales y garant铆a de los derechos digitales.

鉀 El Reglamento (UE) 2016/679, RGPD, que en su Art. 4.4 define:

  • 芦elaboraci贸n de perfiles禄: toda forma de tratamiento automatizado de datos personales consistente en utilizar datos personales para evaluar determinados aspectos personales de una persona f铆sica, en particular para analizar o predecir aspectos relativos al rendimiento profesional, situaci贸n econ贸mica, salud, preferencias personales, intereses, fiabilidad, comportamiento, ubicaci贸n o movimientos de dicha persona f铆sica;

[para la elaboraci贸n de perfiles ser谩 necesario el consentimiento expreso de la persona]

En cualquier caso, habr谩 que estar atentos a la redacci贸n definitiva de la ya pol茅mica Ley de Funci贸n P煤blica de Andaluc铆a, al menos en cuanto a procedimientos de selecci贸n y provisi贸n de puestos se refiere, y en especial al concepto de “idoneidad”.

La innovaci贸n y la modernizaci贸n de la Administraci贸n andaluza, o las ansias de parecer pioneros en la gesti贸n del personal, no deben significar el atropello de derechos de las personas, sino que m谩s bien deben estar basadas en un esfuerzo s贸lido y continuado por dotar a dicha Administraci贸n de los medios materiales y personales m谩s adecuados para el ejercicio de la funci贸n p煤blica y del servicio a la ciudadan铆a.

Seguro que es posible hacerlo sin necesidad de que el Jefe de Servicio, la Jefa de Personal, la Delegada Territorial o el mism铆simo Consejero de Presidencia, Administraciones P煤blicas e Interior, el Gran Hermano de esta novela, tengan acceso, recopilen y analicen lo que he dicho en Facebook o comentado en una noticia del peri贸dico.

CCOO de Andaluc铆a condena el proyecto 鈥楪enoma del funcionario鈥: 鈥渧ulnera principios constitucionales. Es un atropello鈥