Hoy se ha publicado en el BOJA (seis años después de la anterior) la convocatoria del Concurso de Traslados entre el personal laboral del VI Convenio de la Junta de Andalucía, en la que se ofertan 3824 plazas vacantes en los distintos grupos y categorías profesionales del VI Convenio del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, para ser cubiertas por personal laboral fijo o fijo discontinuo del ámbito de dicho Convenio, con un año o más de antigüedad. Por tanto podrá participar el personal de la promoción al grupo III y del acceso al grupo V pasados, al haber transcurrido más de un año desde su resolución.

🔍 Este es el BOJA con la convocatoria:

⚠️ Recordemos que el anterior concurso de traslados se publicó el 22 de julio de 2016, ofertándose 5871 plazas vacantes. El proceso finalizó diez meses después. En esta ocasión se ofertan 2047 plazas vacantes menos que en 2016.

📌 Plazas convocadas. En el Anexo IV de la presente convocatoria, publicado en la Web de Emplead@, se incluyen tanto las plazas vacantes («NUM VAC»), que ascienden a 3824, como las titularizadas («NUM TIT), ya que el procedimiento será «a resultas»: se pueden solicitar plazas que, aún estando ocupadas, podrían quedar libres en la adjudicación de este concurso de traslado. El listado se ha publicado en dos formatos: ordenado por Dependencia funcional y ordenado por Dependencia orgánica:

ANEXO 4 Dependencia Funcional.pdf  

ANEXO 4 Dependencia Orgánica.pdf

➖ Se han detraído las plazas incluidas en los siguientes procesos:

  • Promoción Grupos III, IV y V, próximas a adjudicar.
  • Consolidación y estabilización OEP 17/19: 2207 puestos bloqueados.
  • Estabilización OEP 21/22. Más 821 de personal indefinido no fijo por sentencia.

🖱️ Se establece la obligatoriedad de relacionarse electrónicamente con la Administración: el procedimiento será solo telemático, mediante uso del certificado digital, DNI electrónico o usuario de la Web de emplead@ (solo desde la red corporativa de la Junta de Andalucía). Accede desde este enlace (a partir de mañana, primer día en el que se podrá solicitar):

📌 Existen algunas modificaciones con respecto al texto aprobado en noviembre pasado en Comisión de Convenio:

  • Se elimina el mínimo de 4 meses en excedencia voluntaria para poder concursar.
  • Los requisitos de participación deberán cumplirse y mantenerse hasta el final del plazo de la convocatoria, y los méritos se computarán con respecto al día de la publicación.

Esta información nos fue facilitada por la Administración en una Mesa técnica celebrada el pasado día 15/06/2022.

📌 Este es el baremo a utilizar:

(Máximo de 30 puntos)

A) Permanencia en el puesto de trabajo desde el que se concursa: 0,15 puntos por mes o
fracción, con un máximo de 12 puntos (incluye personal transferido).
B) Experiencia profesional en la categoría que se ostenta: 0,15 puntos por mes, con un máximo de 12 puntos.
C) Antigüedad en puestos de trabajo adscritos a personal laboral en las Administraciones
Públicas: 0,07 puntos por mes o fracción superior a quince días, con un máximo de 6 puntos.

No se podrá alegar ningún mérito que no conste en la Hoja de acreditación de datos.

🗓️ El plazo para participar se inicia mañana y finalizará el día 20 de julio de 2022

ℹ️ Nota Informativa y Manual de tramitación y cumplimentación

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