Ver ACTUALIZACIONES
En este post vamos actualizando las últimas noticias que se van produciendo sobre la Bolsa Única Común de la Junta de Andalucía.
La publicación de nuevos listados, las reuniones de la Comisión de Seguimiento y Control, las comunicaciones de la Junta de Andalucía, las novedades en cuanto al funcionamiento de la Bolsa, el estado actual de baremación… y cuantos asuntos de interés afecten a su desarrollo. No te lo pierdas.
Para conocer qué es, así como el funcionamiento general y en detalle de la BUC, no dejes de consultar El Post de CCOO sobre la Bolsa Única Común, en el que desarrollamos ampliamente estos contenidos y ofrecemos los consejos de CCOO y las utilidades más prácticas (calculadora de baremo, tutorial con instrucciones para la tramitación de la solicitud…), el Reglamento, los formularios de participación y actualización, las titulaciones requeridas y las equivalencias de formación profesional, así como las funciones de las categorías convocadas.
ACTUALIZACIONES:
➢ [actualización 02/03/2023]
- 4022- AUXILIAR DE ENFERMERÍA
Estado: Listados provisionales de personas aspirantes seleccionadas. - 5045-PERSONAL SERVICIOS GENERALES
Estado: Listados provisionales de personas aspirantes seleccionadas.
Alegaciones hasta el 16/03/2023
Cuadro estado de publicación BUC a 02/03/2023
➢ [actualización 13/02/2023]
Información sobre la reunión de la Comisión Central de Seguimiento y Control de la Bolsa Única Común celebrada el 13/02/2023
Cuadro Estado de baremación BUC en porcentajes a 13/02/2023
➢ [actualización 30/01/2023]
Listados provisionales de personas aspirantes seleccionadas de la BOLSA ÚNICA COMÚN categorías 4180 5050.
De acuerdo a la Resolución de fecha 25 de enero de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, se aprueba la lista provisional de personas aspirantes seleccionadas en la BOLSA ÚNICA COMÚN de Personal Laboral de las siguientes categorías con indicación de la puntuación obtenida desglosada conforme a los apartados del baremo de méritos:
- 4180 – AUXILIAR AUTOPSIA
Estado: Lista provisional de personas aspirantes seleccionadas. - 5050-AUXILIAR SANITARIO
Estado: Lista provisional de personas aspirantes seleccionadas.
Las personas interesadas podrán consultar la baremación de sus méritos en la Vista de Expediente y podrán presentar contra estas listas provisionales las alegaciones que estimen oportunas en un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la publicación en la Web del Empleado Público, no teniendo el carácter de recurso.
Dichas alegaciones y la vista del expediente de baremación de méritos se realizarán exclusivamente de forma telemática a través de la página Web del Empleado Público en el siguiente apartado: Tramitación electrónica/Procesos selectivos/Bolsa Única/
➢ [actualización 21/12/2022]
➢ [actualización 15/12/2022]
La Bolsa Única Común de la Junta de Andalucía por fin se hace realidad. El 15 de diciembre de 2022, tras un largo proceso, que CCOO ha impulsado en solitario, y que se inició hace tres años con la correspondiente convocatoria, se han publicado en la Web de Emplead@ 24 listados definitivos con las personas que finalmente integrarán, inicialmente, la bolsa en cada una de dichas categorías. En los listados se indica tanto el tipo de oferta de empleo como la provincia, y están ordenados según la puntuación obtenida.
La Resolución publicada hoy producirá sus efectos a partir del día 12/01/2023, por lo que desde ese momento los llamamientos para cubrir las plazas temporales de cada categoría deberán realizarse utilizando estos listados. Asimismo, queda sin efecto cualquier bolsa de trabajo anterior.
Por acuerdo de la Comisión de Convenio de 6 de abril de 2022 se procedió a modificar el Reglamento de la BUC, para permitir y regular la publicación de listas o bolsas parciales por categorías. Este mecanismo posibilita que, dado el volumen de solicitudes en algunas categorías (y los escasos recursos que la Administración de la Junta de Andalucía destina a la baremación) se pueda disponer de listados parciales en esas categorías, sin que se tenga que haber baremado el total de solicitudes. El sistema no perjudica al resto, puesto que el autobaremo de los aún no baremados siempre es inferior.
Los méritos generados durante el tiempo transcurrido desde la convocatoria de la BUC hasta ahora se podrán alegar cuando se abra un nuevo plazo para la actualización, a partir del 01/04/2023.
El objetivo prioritario de CCOO ha sido que, de una vez por todas, echase a andar la Bolsa única, y no somos responsables del ritmo de baremación de la Administración que, obviamente, no destina los recursos necesarios para que el sistema sea más ágil.
Los listados, y todo el proceso de cada categoría, se pueden encontrar en los siguientes enlaces:
➢ En este post te explicamos TODO SOBRE LA BUC:
➢ Tramitación electrónica/Procesos selectivos/Bolsa Única/
➢ Recuerda el Funcionamiento general del la BUC:
📑 El procedimiento de constitución de la Bolsa Única Común, en cuanto a la secuencia de publicación de listados, es el siguiente:
El proceso debe pasar en cada categoría por las siguientes fases:
- Lista provisional de personas admitidas y excluidas, y autobaremo
- 10 días hábiles para reclamar
- Lista definitiva personas admitidas (etapa completada el 6/05/2020 para todas las categorías)
- Lista provisional con puntuación
- 10 días hábiles para reclamar
- Lista definitiva con puntuación
Como indica la base 7.3 de la Resolución en la que se convoca dicho proceso:
«… publicada la indicada resolución [de los listados definitivos de personas admitidas y no admitidas], se procederá a la verificación de la autobaremación y valoración de méritos alegados. En dicho proceso de verificación se podrá minorar la puntuación consignada por las personas aspirantes, en el caso de méritos no valorables conforme al baremo de méritos o en el caso de apreciar errores aritméticos. En el supuesto de méritos autobaremados en subapartados erróneos, se podrán trasladar los mismos al subapartado correcto, sin que ello pueda implicar aumento de la puntuación total autoasignada por las personas aspirantes en cada apartado. En ningún caso se podrá otorgar una puntuación mayor a la consignada en cada apartado del baremo por las personas aspirantes.»
➢ Consulta el listado de Preguntas Frecuentes B.U.C.
Comisiones Obreras es el primer sindicato en la Función Pública, al contar con el apoyo de un 37,35% del personal público y tener 5 representantes en la Mesa general de negociación de las Administraciones Públicas, frente al 33,91% de UGT (5 representantes), 22,14% de CSIF (3), 2,88% de CIG (1) y 3,20% de ELA (1).
Fuente: BOE 159, 5/07/2017. Anexo 2.1
CCOO Autonómica Andalucía 